Bu yazýya 3 adet yorum yapýlmýþ. Siz de görüþünüzü ekleyin

5 gün sonra , "matanoupa" þunu demiþ:

Sektorun lideri olmak icin gerekli olan degerlendirme nedir ve cortech hakkýnda ne biliyorsun ki?

Sektorun lideri bir firma belki ahlaksizlik konusunda sektorunun lideridir?

Yada adam harcama konusunda sektorunun lideridir?

Yada para ile vizyon arasindaki tercihi gorememe konusunda liderdir?

Hepsi birer lider olamaz mi?

ne dersin?

6 gün sonra , "mirmirik" þunu demiþ:

Matam noupam, dediðim de o ya: Konu belirtmeden lider herkes! Ama kariyer.net sitesinde "yazýlým" konusunda aratma yapýnca, tüm çýkan firmalar sektör lideri. Orada verilen kriterler bu yönde sadece. Ben de -en azýndan bizim zamanýmýzdaki- Coretech` i, þu anda bu sektörün lideri görüyorum.

Ama diðer dediklerin için doðrusun. reklam konusunda lider olup, aslýnda hiç bir iþ yapmayan da firmalar var... Satýþ sistemi yazdýðýný sanýp ve bu konuda bir numara olduðunu sanýp, aslýnda -ve sadece- olmayan bir sistemi satabildiði için "satýþ lideri" olan firmalar da var. Sonuç? Aslýnda haklýlar... Hepsi lider, hepsi bir numara. Ama yine de; bir CashFlow ya da bekoict.com yapýsýnda yazýlým yapabilecek(ki zamanýnda ASP ile yazmýþtýk) firma göremedim henüz.

7 gün sonra , "matanoupa" þunu demiþ:

Noyu girmedigim icin 3. yazimda gitti. Eger yazdiklarimi biryerde tutmus olsaydin sektorun lider yazilimcisi olacaktin ama neyse... :)

Yazdiklarimi ozetlersem ki ozellikle cortetek oldugu icin ozetlemek istiyorum. Yazilim firmalari yesil korlesmeye girmeden once gelistirdikleri cozumlerin o donemde gelistirebileceklerinin % 40 ise kendilerini basarili saydiklarini dusunuyorum. Sektorde irili urakli bir cok firma ile iletistim. Bu iletismeden gordum ki tasarlanan cozumler HCI (Human Computer Interaction) projenin bir parcasi olarak dusunulmeden gelistiriliyor. Buyuk firmalar o kadar hantal ki bir cozumu gelistirmeye basladiklarinda o teknolojinin olayi bitmis oluyor. ama ortaya cikan urunu de satis kanallarinin basarisi ile satiyorlar ve boylece eski yazilimlari buyuk (butceli) firmalara kakalamis oluyorlar. Cortetek gibi dogru ekibi ile dogru zamanda dogru teknoloji ile yakalamis bir firmanin amerikan kitaplarinda okuduklari epmloyee turnover sacmaliklarini uygulamalari sadece calisanlarin uzerindeki 3-5 projeye daha fazla nasil 6-9 projeye cakarima donusmustu.
Yakin oldugumuz adamlarin yesil korlesmesi sonucu yaptiklari ile soylediklerinin bambaska seyler olmasi cortetegin sadece mali durumu onemseyen lider firmalardan biri haline getirdi. Bu yuzden bizim gelistirdigimiz yazilim kalitesi oldukca yuksek, kullanisli, islevsel urunlerin onlara bizim icin ifade ettigi seyi etmedigini soyleyerek sektorde lider firmanin onlara neler ifade ettigi ile bize neler ifade ettigine iyi bakmamiz gerektigini saniyorum.

Bu durumda sektordeki lider firma tanimlamasini cortetek degil sektordeki lider calisanlar olarak cortetek calisanlarinin olmasi gerektigi konusunda ise israrliyim.

Ha liderlik konusunda haklisin neler gormedik ki buyuk teknoloji firmalarinda. Turkiye`nin ihtiyaci Arge-Arge diye bagirilirken sadece satis kanalina yatirim yapan bir suru degerli insan birsuru ivir zivira yatirim yapiyordu.

Ozetin ozeti olarak da sunu soylemeliyim. Isdunyasi ve hayat cok ilginc bir dengeye baglidir. birseyler yukselirken birseyler azalir.
Bunu dengeleyemeyen herkes degsimek degistikce de kendini bu degisime inandirmak zorundadir.

Ýsim (*)


E-Posta(Sitede gösterilmeyecek) (*)


Web Sitesi


Yorum (*)



Lütfen üstte görülen sayýyý giriniz (*)

Ýsviçreli bilim insanlarýnýn, yorumunuzu yapmadan önce, sitenin "Kullaným Koþullarý"'ndaki Sitedeki Yorumlar bölümünü okumanýzý tavsiye ettiklerini biliyor muydunuz?